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Coordinador administrativo

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

NIVEL II

REQUISITOS DE ACCESO: TÍTULO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SUPERIOR

DURACIÓN DEL ITINERARIO FORMATIVO: 600 HORAS

TÍTULO QUE SE PUEDE OBTENER: CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL

Esta figura profesional ha desarrollado las competencias para gestionar de forma integral las actividades de dirección, coordinación y control administrativo de la unidad de la que es responsable, en el marco de las leyes y disposiciones relativas al personal ATA del ámbito escolar.

La cualificación profesional es fundamental para la inserción laboral en organismos públicos y privados, así como para la inclusión en las listas del personal ATA de los centros escolares estatales.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICO-PROFESIONALES

MÓDULOS BÁSICOS:

Promoción de las condiciones de igualdad de oportunidades en el entorno laboral y normativa de referencia
Nociones de ecología y medio ambiente, desarrollo sostenible y, en su caso, normativa sectorial de referencia
Informática y web: conocimientos teóricos y uso práctico de las herramientas
Normas de prevención y protección en el lugar de trabajo (D. Lgs. 626/94 y modificaciones y adiciones posteriores)
Nociones sobre la normativa relativa a los derechos y deberes de los trabajadores, también con referencia a las modalidades y características de los contratos típicos y atípicos. La negociación colectiva
Nociones sobre el sistema fiscal vigente
Nociones de financiación de proyectos: leyes de incentivos, fondos estructurales, autoempleo

MÓDULOS DE ESPECIALIZACIÓN:

Conocimiento básico de al menos una lengua comunitaria
Administración pública y personal del empleo público: profundización en la normativa de referencia, prestaciones y responsabilidades
Dirección de los servicios generales y coordinación administrativa: normativa, funciones, características, responsabilidades, tareas en comparación
Funciones de gestión: visión sistémica de los procesos y de las actividades de planificación estratégica para la mejora de la calidad del servicio, preparación de encargos organizativos para el personal de referencia, coordinación y definición de programas de formación y actualización del personal
Funciones administrativo-contables: preparación y formalización de actos